{"id":117136,"date":"2020-08-03T00:14:34","date_gmt":"2020-08-02T22:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/2024.radio-luzern.ch\/?p=117136"},"modified":"2021-10-27T07:50:42","modified_gmt":"2021-10-27T05:50:42","slug":"wie-finden-sie-den-richtigen-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radio-luzern.ch\/wie-finden-sie-den-richtigen-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Wie finden Sie den richtigen Arbeitgeber?"},"content":{"rendered":"

Spannende Aufgaben und ein ansprechender Lohn sind wichtige Kriterien, wenn es darum geht, einen passenden Job zu finden. Dar\u00fcber hinaus ist es aber auch wichtig, sich in einem Unternehmen wohlzuf\u00fchlen. Deshalb sollten Bewerber ebenfalls darauf achten, ob die Werte des Arbeitgebers zu ihnen passen und umgekehrt. Wie sich das einfach herausfinden l\u00e4sst, erfahren Sie hier.<\/strong><\/p>\n

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Unternehmen selbst unter die Lupe nehmen<\/h2>\n

Die erste und einfachste M\u00f6glichkeit mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie ein Arbeitgeber tickt, ist der Blick auf die Website des Unternehmens. Hier zeigt sich zum Beispiel, wie viel Wert die Firma auf ihre Aussenwirkung legt. Auch k\u00f6nnen Design und Inhalte auf einen eher l\u00e4ssigen oder konservativen Arbeitgeber schliessen lassen.<\/p>\n

Der Informationsgehalt auf den Seiten deutet beispielsweise darauf hin, wie transparent ein Unternehmen arbeitet. Finden Sie zum Beispiel einen Nachhaltigkeitsbericht<\/span><\/a>? Und wie weit in die Tiefe geht er? Sind die Gesch\u00e4ftszahlen schnell zu finden? Und \u00fcber was genau geben sie Auskunft? Was verr\u00e4t der Arbeitgeber sonst noch \u00fcber sich und seine Unternehmenskultur?<\/p>\n

Ein unsch\u00f6ner oder spartanischer Online-Auftritt muss dabei noch nicht bedeuten, dass es sich um einen schlechten Arbeitgeber handelt. Und ebenso wenig ist jede Firma mit einem grandiosen Internetauftritt top, wenn es um die Arbeitsatmosph\u00e4re geht. Sie k\u00f6nnen aber erste Hinweise darauf erhalten, welche Werte der Arbeitgeber vertritt und ob diese zu Ihnen passen.<\/p>\n

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Meinungen auf Bewertungsportalen studieren<\/h2>\n

Ob Xing, Glassdoor oder auch kununu \u2013 inzwischen k\u00f6nnen Sie sich auf diversen Online-Plattformen \u00fcber Jobangebote informieren. Dazu bieten die Portale oft Informationen zum Lohn sowie Bewertungen und Kommentare<\/span><\/a> zu den Unternehmen, die meist von Angestellten oder ehemaligen Mitarbeitenden stammen. Kaum ein Arbeitgeber kommt daran noch vorbei. Beispielsweise auf kununu<\/span><\/a> sind von Finanzdienstleistern wie Swiss Life Select oder Credit Suisse bis zu Lebensmittelkonzernen wie Nestl\u00e9 oder Emmi alle m\u00f6glichen Branchen vertreten.<\/p>\n

Neben den Bewertungen geben hier auch m\u00f6gliche Reaktionen darauf Einblicke in das jeweilige Unternehmen. Wie verh\u00e4lt sich ein Arbeitgeber etwa, wenn er Kritik einstecken muss? Kommentiert er solche Beitr\u00e4ge? Und wie geht er mit Lob um? Oder verzichtet das Unternehmen grunds\u00e4tzlich auf Antworten und R\u00fcckmeldungen? Daran k\u00f6nnen Sie ablesen, ob das Verhalten so ist, wie Sie es sich von Ihrem Arbeitgeber w\u00fcnschen w\u00fcrden.<\/p>\n

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Auf die Suche nach Schlagzeilen gehen<\/h2>\n

Eine Suche nach dem Arbeitgeber im Internet kann so einiges zu Tage bringen. Vielleicht hat sich das Unternehmen besonders verdient gemacht und sogar eine Auszeichnung f\u00fcr sein Engagement erhalten. Oder die Firma hat sich etwas zu Schulden<\/span><\/a> kommen lassen und ist deshalb in die Schlagzeilen geraten.<\/p>\n

Beachten Sie hierbei aber, dass nat\u00fcrlich nicht alles stimmen muss, was in den Medien verbreitet wird. Deshalb sollten Sie vorsichtig an eine solche Suche herangehen. Achten Sie dabei auch auf das Datum der Berichte. Unter Umst\u00e4nden sind die Schlagzeilen bereits viele Jahre alt. Seitdem kann sich viel ge\u00e4ndert haben.<\/p>\n

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Die K\u00f6pfe des Unternehmens genauer betrachten<\/h2>\n

Der Chef ist nicht die ganze Firma. Aber die Besetzung der F\u00fchrungspositionen kann Hinweise darauf geben, wie es sich in einem Unternehmen arbeitet. Das gilt f\u00fcr kleine Betriebe, bei denen der Chef oft gern noch auf allen Ebenen mitredet. Aber auch f\u00fcr die Arbeit in mittleren oder grossen Konzernen kann es einen enormen Unterschied machen, wer dort an der Spitze sitzt und wichtige Entscheidungen f\u00e4llt.
\nDen oder die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer etwas genauer unter die Lupe zu nehmen, kann sich deshalb lohnen. Oft l\u00e4sst sich hier durch den Werdegang, Auftritte in Karrierenetzwerken oder auch Schlagzeilen zur Person bereits einiges erfahren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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